人才招聘
一、銷售主管(零售督導(dǎo))
崗位職責
1、負責一定區(qū)域的直營店的運營工作;
2、對直營店的人,貨、場、及銷售業(yè)績的管理;
3、 負責區(qū)域員工的招聘、培訓(xùn)及培養(yǎng);
4、獨立處理區(qū)域各直營店的一切事務(wù)。
任職資格
1、有女裝直營零售督導(dǎo)工作3年以上經(jīng)驗;
2、能適應(yīng)外駐+巡店的工作模式;
3、善于與人溝通,有親和力和凝聚力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、善于團隊管理及目標管理。
二、專賣店:店長
1、負責公司直營店的運營和管理;負責店面活動營銷和進展等;
2、負責直接下屬的招聘、考勤、培訓(xùn)和績效評價;
3、完成督導(dǎo)安排的工作事宜,向督導(dǎo)匯報服裝店運營情況;
4、負責公司資訊的上傳下達;
崗位職責
1、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事過專賣店鋪管理,有女裝店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛零售工作,具溝通技巧,懂店面陳列及形象管理,有女裝店長管理1年及以上;